Mach dein Ding!

Es ist möglich, mit seiner Arbeit glücklich und zufrieden zugleich zu sein. Dafür muss man nur seine Denkmuster ändern. Das ist die zentrale Aussage, die Ratgeberbuch-Autor Thilo Baum seinem Leser nahe bringen will. Die meisten denken, sie müssten zur Arbeit, um dort ihr Geld zu verdienen. So kann Arbeit nur in Quälerei ausarten. Würde man hingegen anfangen, selbstbestimmt zu denken, sich dafür entscheiden, sein eigenes Ding zu machen, sich nicht von allerlei Konventionen beirren lassen, dann könnte Arbeit Spaß machen, weil sie eben selbstbestimmt ist, so argumentiert Thilo Baum.

Der Autor dieses Selbsthilfe-Ratgebers hat es sich zum Ziel gemacht, das Denken des Lesers umzupolen. Am Ende des Buches soll jeder in der Lage sein, selbst die Regie in seinem Leben zu führen. Dabei wird ganz klassisch vorgegangen. Um sein Ziel zu erreichen, wählt Thilo Baum eine Mischung aus Fallbeispielen, Umdeutung typischer Denkfallen und einige Selbsterkenntnis-Checklisten. Das alles wird gut gerüttelt und gerührt, und in Konzepte à la Baum gegossen. Besonders ausführlich widmet sich Thilo Baum der Funktionsweise des „Arbeitnehmer-Dogmas“ und vergleicht es beständig und umfassend mit den Vorteilen einer selbstständigen – ergo selbstbestimmten – Tätigkeit. Hat man dieses Arbeitnehmerdogma erst einmal durchschaut, fällt es nämlich viel leicht(er), die eigenen Potentiale zu entdecken und zu Markte zu tragen. Damit das auch klappt, liefert Thilo Baum unterstützende Strategien, vor allem mit dem „Konzept des erfolgreichen Handelns“ und dem „Konzept des unternehmerischen Denkens“.

Sogar mit Kritik an Gesellschaftsstrukturen wird in diesem Buch nicht gespart. Das Arbeitnehmerdogma zurrt nämlich, quer durch alle Bevölkerungsschichten, den Glauben an die da „oben“ und die „da unten“ fest – natürlich zugunsten von denen „da oben“. Unterstützung liefert dabei eine Mauer aus Schulbürokraten und Konvergenzdenkern, die schon bei unseren Kindern dafür sorgen, dass ihnen eigenverantwortliches unternehmerisches Denken ausgetrieben wird. Gesamtgesellschaftlich führt dann genau dieses erlernte Sicherheitsdenken dazu, dass die Strukturen in Gesellschaft und Staat erstarren – in die „da oben“ und die „da unten“. Nur Selbstbewusstsein, Eigeninitivative und eigenverantwortliches Handeln plus Coachingskonzepte, die laut Aussage des Autors bisher nur Führungspersonen und Selbstständigen vorbehalten waren, können langfristig aus dieser Misere hinausführen – so der Autor.